Update Terakhir: 1 Februari 2026 oleh Adha Susanto
Terlalu asik scroll sosmed juga salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja kita, lho.
Nggak di kantor atau di kebun kalau asik main sosmed bisa sampai kelewat waktu istirahat. Dan pengaruh banget pada hasil pekerjaan kita.
Kenapa bisa?
Yuk, simak ulasan singkat apa saja yang bisa mempengaruhi tingkat produktif kita di jam kerja.
Istirahat bentar untuk benerin pinggang yang capek atau mata yang sudah pedih bisa membantu untuk kembali produktif lagi.
Tapi, kalau terlalu lama, bukannya selesai, malah ketunda terus pekerjaan yang ada.
Selesainya lebih lama, dan matahari sudah makin terik.
Baca Juga: Apa Hubungan Pramuka dengan Pancasila?
Faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja
Banyak banget faktor yang bisa bikin kita kurang produktif. Tapi juga tergantung dari kita yang menyikapinya.
Nah, lima faktor di bawah ini mungkin juga pernah kamu pikirkan sebelumnya.
Asik main sosmed atau game di gadget
Sudah jadi bagian dari kehidupan kita, gadget memang tidak pernah lepas kemana pun kita berada.
Apalagi di jam kerja, gadget pasti ada di samping laptop atau di dalam saku kita.
Bawa gadget kemana-mana bukan hal yang negatif, kok. Tapi emang butuh aja yang tepat penggunaan dan waktu.
Alat komunikasi ini sangat membantu kita dalam memobilisasi pekerjaan. Dengan teknologi ini, kita bisa berkomunikasi dengan tim lebih efisien dan mudah.
Pekerjaan jadi lebih tertata dan lebih cepat selesai, karena kita selalu jaga komunikasi sebagai tim.
Tapi, ada juga yang kadang bisa membuat kita lupa diri dan waktu kalau sudah pegang gadget.
Main sosmed atau main game di gadget di sela-sela waktu jam kerja bisa mempengaruhi tingkat produktif kita di jam kerja.
Mata perih atau badan yang sedikit capek malah pilih ambil gadget dan buka sosmed atau game.
Bukannya istirahatin mata dengan lihat yang ijo-ijo di luar, atau peregangan dikit di ruang kerja untuk lemesin otot.
Hal yang terjadi justru memperparah, buat mata makin perih dan makin kaku bagian tubuh kita karena mantengin gadget.
Jadi, agar hal ini tidak terjadi pada kamu dan kita, tetap jaga hati dan tingkatin kemauan kita untuk tidak mubajirin waktu kerja.
Kurang inisiatif
Masih nyambung dengan salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja yang udah disebutin di atas, kurang inisiatif juga demikian.
Dan bisa juga kalau kurang inisiatif ini hal jadi yang paling berpengaruh banget pada produktivitas kerja.
Pasalnya, ini berasal dari panggilan hati.
Karena, kalau kita kurang pengetahuan, masih ada cara untuk bisa kerja dengan produktivitas yang maksimal.
Mau aja dulu sebagai kuncinya.
Mau untuk belajar, mau untuk membantu kemajuan perusahaan atau instansi, dan mau untuk ningkatin value diri sendiri.
Nah, kalau sudah inisiatif tidak ada, absen, lalu duduk sambil mantengin gadget dengan video pendek satu menit jadi rutinitas di kantor.
Siapa yang nerima getah atau dampak negatifnya langsung?
Rekan-rekan yang aktif ikut kena getahnya. Padahal sudah banyak banget beban kerja yang ada, lho.
Dan makin parah lagi yang aktif, gajinya lebih rendah dari mereka yang hanya duduk di kantor untuk nonton sosmed.
Kurang pengetahuan dan teknologi
Sudah kurang inisiatif, kurang pengetahuan juga. Getahnya makin lengket ke teman-teman yang aktif.
Untuk bisa produktif di jam kerja masih bisa, meskipun kurangnya pengetahuan jadi salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat produktif seseorang.
Asal, masih ada inisiatif atau keinginan. Maka masih bisa aja ikut jadi orang produktif, misal, bantu temen yang lagi nyusun berkas.
Pengetahuan dan teknologi di era yang sudah semakin digital ini sangat membantu pekerja untuk bisa lebih produktif.
File yang berisi ratusan hingga ribuat data bisa kita proses dengan lebih cepat dan akurat karena bantuan teknologi yang tepat.
Salah satu teknologi yang bisa membantu pekerjaan kita jadi lebih cepat adalah bahasa pemrograman Python.
Dengan bahasa pemrograman yang sudah sangat populer ini pengolahan data untuk visualisasi hingga analisis riset juga lebih cepat.
Nah, selain itu, kita juga bisa memanfaatkan teknologi yang ada untuk mencari cara agar pekerjaan lebih cepat.
Di berbagai platform sosial media, ada banyak banget tutorial yang bisa mempengaruhi tingkat produktif kerja sehari-hari, lho.
Misal, tutorial cara bikin nomor otomatis di Excel berdasar banyaknya data yang diinput.
Jadi, kita gak perlu lagi input angka satu-satu di setiap baris data di Excel.
Dengan penggunaan yang tepat, teknologi juga sangat membantu kita untuk selesaikan pekerjaan dengan waktu yang jauh lebih sedikit.
Tidak terorganisasi dengan baik
Bukan hanya terjadi dalam sebuah tim besar atau kecil.
Namun, pekerjaan yang hanya melibatkan diri kita sendiri jika tidak terorganisasi lama banget selesainya.
Lompat sana-sini atau tidak fokus pada pekerjaan yang sudah mendesak juga bisa membuat pekerjaan kita berantakan.
Terlebih, jika pekerjaan itu harus dikerjakan dengan sebuah tim.
Tidak selesai di satu anggota tim, akan berdampak luas banget terhadap satu tim.
Itulah mengapa komunikasi dalam organisasi harus mati-matian untuk dijaga.
Sistem yang tidak mendukung
Faktor yang mempengaruhi seseorang jadi tidak produktif bisa juga karena sistemnya yang tidak mendukung.
Pemimpin dalam sebuah organisasi tidak mau memperbaiki atau untuk menciptakan ekosistem yang baik.
Tidak memberikan pendampingan kepada mereka yang kurang inisiatif dan kurang pengetahuan.
Hanya dibiarkan begitu saja, dan melimpahkan pekerjaan kepada rekan yang aktif jadi andalannya.
Jadi, semua faktor saling terhubung.
Tapi yang paling penting dari penilaian kami adalah faktor manusianya, yakni inisiatif atau kemauan.
Perubahan ada dalam diri sendiri.
Bermula dari tindakan dan kebiasaan yang sederhana, namun berarti bagi diri sendiri dan membantu orang lain, maka akan terasa memuaskan.
Karena itulah, banyak orang yang melakukan tindakan sederhana itu, belajar sepanjang hidup.
Demikianlah uraian singkat apa saja yang bisa mempengaruhi kita untuk produktif di tempat kerja atau di tempat usaha kita sendiri.
Sebagai informasi tambahan, tulisan ini dibuat berdasar pengalaman dan pengamatan pribadi di tempat kerja dan tempat usaha milik sendiri.
Mungkin juga pernah Anda jumpai atau rasakan sendiri.
Baca Juga: 7 Tips Mendapatkan Pekerjaan di Masa Pandemi, Anak Pramuka Pasti Bisa !
Referensi:
